കൊച്ചി: കേരളത്തിൽ നഴ്സിംഗ് സമൂഹം നടത്തിവരുന്ന പ്രക്ഷോഭം നിർണ്ണായക ഘട്ടത്തിലേക്ക് കടക്കവെ, സമരത്തിന്റെ സുതാര്യതയെയും വിശ്വാസ്യതയെയും ചോദ്യം ചെയ്ത് പൊതുസമൂഹവും നഴ്സിംഗ് സംഘടനയ്ക്കുള്ളിലെ തന്നെ ഒരു വിഭാഗവും രംഗത്ത്. അവകാശങ്ങൾക്കായി പോരാടാനുള്ള നഴ്സുമാരുടെ അവകാശത്തെ മാനിക്കുമ്പോൾ തന്നെ, നിലവിലെ സമരരീതികൾ നിയമവിരുദ്ധവും മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനവുമാണെന്ന ആരോപണം ശക്തമാവുകയാണ്. സമരവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് യുഎൻഎ (UNA) നേതൃത്വത്തിന് നേരെ ഉയരുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട ഏഴ് ചോദ്യങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്.
- 400 ആശുപത്രികൾ കരാർ ഒപ്പിട്ടോ? പട്ടിക എവിടെ?
യുഎൻഎ നേതാവ് ജാസ്മിൻ ഷായുടെ ഫേസ്ബുക്ക് പോസ്റ്റ് പ്രകാരം 400-ൽ അധികം ആശുപത്രികൾ നഴ്സുമാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച് കരാർ ഒപ്പിട്ടു എന്നാണ് അവകാശപ്പെടുന്നത്. എന്നാൽ ഈ ആശുപത്രികൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് വെളിപ്പെടുത്താൻ നേതൃത്വം ഇതുവരെ തയ്യാറായിട്ടില്ല. ഇത് കേവലം സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രചാരണം മാത്രമാണോ അതോ വസ്തുതയുണ്ടോ എന്ന ചോദ്യം ഉയരുന്നു. - കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ രഹസ്യമാക്കി വെക്കുന്നത് എന്തിന്?
കരാർ ഒപ്പിട്ടു എന്ന് പറയുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട 10 ആശുപത്രികളുടെയെങ്കിലും കരാർ രേഖകൾ (ലെറ്റർ ഹെഡിലോ മുദ്രപത്രത്തിലോ ഉള്ളവ) പരസ്യപ്പെടുത്താൻ നേതൃത്വത്തിന് സാധിക്കുമോ? നഴ്സിംഗ് സമൂഹത്തിന് അനുകൂലമായ വ്യവസ്ഥകളാണോ ഇതിലുള്ളതെന്ന് പൊതുസമൂഹത്തിന് അറിയേണ്ടതുണ്ട്. - ശമ്പള വർദ്ധനവിലെ അവ്യക്തത
തൃശ്ശൂരിലെ ചർച്ചയ്ക്ക് ശേഷം ഓരോ വിഭാഗം നഴ്സുമാർക്കും (Bed strength, Grade അടിസ്ഥാനത്തിൽ) ലഭിക്കേണ്ട പുതുക്കിയ ശമ്പളം എത്രയാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കാൻ നേതൃത്വത്തിന് കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. പഴയ ഗ്രോസ് സാലറിയും പുതിയ സാലറിയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കൃത്യമായ കണക്കുകൾ സഹിതം ബോധ്യപ്പെടുത്തണമെന്ന ആവശ്യം ശക്തമാണ്. - 40,000 രൂപ എന്ന ലക്ഷ്യത്തിൽ നിന്ന് പിന്നോട്ട് പോയോ?
40,000 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം എന്നതായിരുന്നു സമരത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. 400 ആശുപത്രികൾ ഇത് അംഗീകരിച്ചോ? അതോ തുച്ഛമായ തുകയ്ക്ക് നഴ്സുമാരുടെ അവകാശങ്ങൾ പണയം വെച്ച് നേതൃത്വം ഒത്തുതീർപ്പിന് തയ്യാറായോ എന്ന സംശയം നിലനിൽക്കുന്നു. - ദിവസവേതനം 1333 രൂപ; എവിടെയെല്ലാം നടപ്പായി?
ദിവസവേതനം 1333 രൂപയായി വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ച നേതൃത്വം, ചിലയിടങ്ങളിൽ മാത്രം സമരം പിൻവലിച്ചത് എന്ത് അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്? കരാർ ഒപ്പിട്ട എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഈ തുക ഉറപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ടോ? - ശമ്പളം കൃത്യമായി നൽകുന്നിടത്തെ സമരം എന്തിന്?
സ്വകാര്യ ആശുപത്രി മാനേജ്മെന്റുകൾ പുറത്തുവിട്ട രേഖകൾ പ്രകാരം നിലവിൽ തന്നെ 30,000 മുതൽ 40,000 രൂപ വരെ ശമ്പളം നൽകുന്ന ആശുപത്രികൾക്ക് മുന്നിലാണ് സമരം നടക്കുന്നത്. എന്നാൽ ശമ്പളം വളരെ കുറഞ്ഞ മറ്റ് പല സ്ഥാപനങ്ങളെയും നേതൃത്വം ഒഴിവാക്കി വിടുന്നത് ഇരട്ടത്താപ്പാണെന്ന വിമർശനം ഉയരുന്നു. - സമരത്തിലെ വിവേചനം
കണ്ണൂർ, കോഴിക്കോട് ജില്ലകളിൽ 150-ൽ അധികം കിടക്കകളുള്ളതും എന്നാൽ 20,000 രൂപയിൽ താഴെ ശമ്പളം നൽകുന്നതുമായ നിരവധി ആശുപത്രികളുണ്ട്. അവിടെയൊന്നും സമരം നടത്താതെ, കൂടുതൽ ശമ്പളം നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെ മാത്രം ലക്ഷ്യം വെക്കുന്നത് എന്ത് നീതിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്?
സമരത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന സാധാരണക്കാരായ നഴ്സുമാർക്ക് പോലും തങ്ങളുടെ നേതാക്കൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന കരാറുകളെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായ ധാരണയില്ല എന്നതാണ് ഏറ്റവും വലിയ ദുരന്തം. ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായ മറുപടി ലഭിക്കാത്ത പക്ഷം സമരത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യത തകരുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്.
